各退休教工党支部：
为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31号）和《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》（沪委办发〔2023〕26号）精神，进一步加强学校退休教工党支部规范化建设，提高退休教工党支部组织力，经研究，决定在全校退休教工党支部中开展“示范党支部”（以下简称“示范党支部”）创建工作，现就有关事项通知如下。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照党中央、市委、市教卫工作党委关于离退休干部党建工作部署要求，围绕“组织设置、班子建设、党员队伍、学习活动、作用发挥、制度坚持”方面，大力推进退休教工党支部标准化规范化建设，切实增强学校离退休干部党组织的政治功能和组织功能。
二、创建评选对象
创建评选对象为符合创建条件但未参加过学校退休“示范党支部”创建的退休教工党支部。
三、创建标准
（一）组织设置好
支部设置科学。按照有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，合理设置退休教工党支部，确保每一位退休干部党员都编入党的一个基层组织。探索规范在退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立基层党组织或临时党组织。
支部规模合理。党支部人数一般不超过50人。党员人数较多的党支部，可按照便于开展活动原则划分若干党小组。
支部管理规范。党支部隶属关系明确，名称简洁规范。党支部有相对固定的学习活动场所，且与党员人数相匹配。建立党支部党建工作台账和党员基本信息台账，及时做好《党内政治生活记录》。
（二）班子建设好
政治建设过硬。党支部委员带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察上海重要讲话精神，始终把政治建设摆在首位，积极践行社会主义核心价值观。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
班子配备有力。党支部班子健全，结构合理，分工明确。党支部书记党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好，年龄一般不超过75周岁。每届任期3年，按期做好退休教工党支部换届工作。党支部班子成员不能正常履职或出现空缺的，应及时调整补充。梯次储备党支部班子后备力量。党支部班子成员每年参加培训不少于1次。
工作落实到位。党支部年度工作有计划、有推进、有总结。党支部委员分工明确，认真履职尽责。坚持民主集中制，重大事项由党支部委员会集体讨论决定。定期向上级党组织汇报党支部工作，主动配合单位党组织做好离退休干部工作。定期向离退休干部党员通报党支部工作情况，经常听取离退休干部党员的意见建议，不断改进工作方法，认真完成各项任务。
（三）党员队伍好
理想信念坚定。党支部注重强化对退休党员的教育、管理和监督，引导退休党员不断增强党性观念和党纪意识，做到政治坚定、思想常新、理想永存。坚持以正面教育为主，有针对性地开展党性教育活动，引导退休干部党员增强党性修养。党委或有关方面负责同志每年为退休干部党员讲1次党课。
严守纪律规矩。认真学习《中国共产党纪律处分条例》，严格用党章党规党纪约束自己，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，对党忠诚、听党指挥、为党尽责。做到不妄议党中央大政方针，不传播政治性的负面言论，不参与非法社会组织活动，不利用原职权或职务影响为自己和他人谋取利益。模范遵守党中央关于讲座、论坛、庆典、刊登、出版、接受采访、网络行为以及在企业和社会团体兼职（任职）、继续从业、出国（境）审批、因私出国（境）证件管理、重要情况报告等方面的纪律规定。无信仰宗教和参加宗教迷信活动情况。
日常管理规范。坚持并完善谈心谈话制度。及时了解退休党员思想状况、化解思想难题，把开展谈心谈话作为重要环节。做好流动党员管理工作。对长期居住在国（境）外或国内异地养老的党员，保持经常联系。做好党费交纳和使用管理工作。党员按规定交纳党费，有特殊情况的，经党支部同意，可以采取灵活的方式交纳。党支部指定专人管理党费，每年向党员大会报告使用情况。加强退休党组织微信群管理，发现问题及时妥善处置。党员积极参加组织生活和党内活动，认真执行党组织决议。
（四）学习活动好
深入学习党的创新理论。组织引导退休党员深入学习新时代党的创新理论，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入学习习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作重要指示要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
学习活动严谨扎实。认真做好退休教工按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等工作。在制定年度党支部学习总体计划的基础上，认真制定阶段学习活动安排。对年老体弱、行动不便、身患重病的退休党员参加支部活动、学习教育等不作硬性要求，党支部做好送学上门工作。
学习方式丰富有效。坚持个人自学与集体讨论、线上与线下相结合，开展各种学习教育活动。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”以及颁发“光荣在党50年”纪念章等政治仪式。积极创新学习教育方式，善于运用智能APP、微信公众号、微信群等信息化手段开展学习教育，提高学习的针对性、及时性和有效性。
（五）作用发挥好
认真组织开展正能量活动。每年根据形势任务和校党委、退休教工党委要求，扎实开展以“弘扬正能量，助力新发展”为主要内容的为党和人民事业以及学校事业增添正能量活动，积极依托校关工委、老教协和党支部等平台开展正能量活动，成效明显，反响良好。
积极动员退休干部党员融入社区服务基层建设。广泛动员退休党员到社区报到亮身份，鼓励退休党员通过相关程序担任居村委会委员、网格长、楼组长和业委会委员、群众活动团队负责人等，参与社区理论宣讲、矛盾调处、党务帮带、兴趣组队、志愿服务等活动，为构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体赋能助力。主动加强与老同志所在社区党组织的联系，及时了解退休干部党员参与社区活动和发挥作用情况，主动协调解决工作中遇到的困难和问题。
注重宣传表彰。积极培育选树党支部内在传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、关心教育青少年、开展法治宣传、参与基层治理等方面的先进人物和先进事迹。充分运用传统媒体，以及微信、微博、公众号、网站、APP等新媒体，广泛宣传退休党员先进典型事迹，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。
（六）制度坚持好
落实组织生活制度。认真落实“三会一课”，每月（除寒暑外）召开1次党支部委员会，每季度召开1次支部党员大会，每年至少组织1次党课教育。按照退休教工党委统一安排，结合本支部实际，每年至少召开1次组织生活会、每年开展1次民主评议党员。专题组织生活会与民主评议党员可合并进行。每月相对固定1天开展主题党日活动。
落实党内关怀制度。认真落实退休干部困难帮扶机制，加大对空巢独居、生活困难、体弱多病、行动不便等特殊困难退休教工关心力度，提倡和鼓励退休党员在党组织内部开展互助关爱、传递送温暖活动。落实走访慰问制度，在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间集中走访慰问，在退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望。
落实工作保障制度。认真落实退休干部党建专项工作经费、党组织工作经费，以及党支部书记、副书记和委员工作补贴等制度。加大党费对退休教工党支部活动的支持力度。
四、创建步骤
（一）宣传启动。每年退休教工党委结合实际对示范创建工作进行安排部署，明确示范创建的目的意义、标准内涵、具体要求，建立完善相关工作措施，各退休教工党支部积极做好宣传发动。
（二）积极创建。各退休教工党支部对照示范创建标准和要求，制定创建方案，明确重点方向和工作措施，扎实开展自评自建工作。同时，针对自身存在的问题和创建工作存在的薄弱环节，认真查找差距不足，抓好整改落实，推动党支部建设质量整体提升。
（三）申报评审。创建校退休教工“示范党支部”采取自下而上、上下结合的方式，每年组织一轮申报评选。按照党支部上报创建并填写《上海工程技术大学退休教工“示范党支部”创建申报表》、退休教工党委审核筛选的程序进行申报，申报成功创建校退休教工示范党支部的党支部，将在市教卫党委系统和市级示范党支部的申报评选中获优先推荐申报。
（四）动态管理。加强对已评定的校退休干部示范党支部的动态管理工作，若发现校退休干部示范党支部有不符合示范党支部创建标准的情况，予以撤销资格。
中共上海工程技术大学退休教工委员会
2025年2月24日
附件：上海工程技术大学退休教工“示范党支部”创建申报表.docx
